Sede Electrónica Ayto Griñón

Oferta de Empleo Público

Bases Específicas

Plazo Presentación de Instancias ( Del 8 de Abril al 6 de Mayo)

Listado Provisional de Admitidos a Examen.  (El plazo de subsanación de solicitudes comprende desde el día 1 al 12 de junio )

Listado Definitivo de Admitidos a Examen(Fecha de Primer Examen)

 

 

1 Plaza!!!

Orden de realización de pruebas

1. Pruebas psicotécnicas.

• —Test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorará la capacidad verbal, numérica y espacial, razonamiento y atención-percepción.
• —Pruebas de personalidad y capacidades en las que se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, y habilidades interpersonales.
• APTO en las dos pruebas para superarla 

2. Prueba cultural:

• Ejercicio de conocimientos referidos al programa que figura como Anexo III de las presentes bases, cuestionario tipo test de cien preguntas: Se calificará entre 0 y 10 puntos.
• Cada tres respuestas mal restará una respuesta bien, efectuándose la correspondiente equivalencia para los supuestos que no sean múltiplos de 3.

2.1 Prueba Idiomas:

• Cuestionario de 25 preguntas de conocimiento del idioma: El contenido de este segundo ejercicio referido al conocimiento del idioma elegido se calificará entre 0 y 10 puntos, valorando positivamente cada pregunta contestada correctamente.
• Cada tres respuestas mal restará una respuesta bien, efectuándose la correspondiente equivalencia para los supuestos que no sean múltiplos de 3

3. Pruebas físicas:

Adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.

• – Carrera de velocidad sobre 60 metros.
• – Carrera de resistencia sobre 800 metros.
• – Lanzamiento de balón medicinal.
• – Salto de longitud desde posición de parado.
• – Natación (25 metros).

4. Reconocimiento médico. APTO/NO PTO

• El reconocimiento médico se realizará con sujeción al cuadro detallado en el Anexo III, y tiene por objetivo garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desempeñar.