14 Plazas!!!

Orden del Proceso de Selección

1. Pruebas psicotécnicas,  Para ello se realizarán:

• Test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorará la capacidad verbal, numérica y espacial, razonamiento y atención-percepción.
• Pruebas de personalidad y capacidades en las que se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, y habilidades interpersonales.  APTO en las dos pruebas para superarla

2. Prueba Conocimientos. 90%

• Consistirá en un cuestionario tipo test de 90 preguntas, con tres respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta.
• El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 90 minutos.
• Se calificará de 0 a 9 puntos. Para valorar esta prueba, las respuestas acertadas se valorarán con 0.1 punto, y las respuestas erróneas se penalizarán con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta y las respuestas en blanco no puntuarán, se considerará superada la prueba de conocimientos siempre que se haya obtenido una puntuación mínima de 4,5 puntos

2.1 Prueba Idioma Extranjero. 10%

• El ejercicio consistirá en cumplimentar un cuestionario compuesto de 10 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta.se calificará de 0 a1punto.
• Las Preguntas no contestadas o de forma incorrecta no penalizarán.

3. Pruebas físicas:

Adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.

• – Carrera de velocidad sobre 60 metros.
• – Carrera de resistencia sobre 800 metros.
• – Lanzamiento de balón medicinal.
• – Salto de longitud desde posición de parado.
• – Natación (25 metros).

4. Reconocimiento médico. APTO/NO PTO

• El reconocimiento médico se realizará con sujeción al cuadro detallado en el Anexo III, y tiene por objetivo garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desempeñar.