Sede Electrónica

Oferta de Empleo Público

Bases Específicas

Abierto Plazo Presentación de Instancias (15 días Hábiles)

Listado Provisional de Admitidos a Examen

Listado Definitivo de Admitidos a Examen e Instrucciones Examen

 

 

12 Plazas!!!

Orden del Proceso de Selección

1. Pruebas psicotécnicas,  Para ello se realizarán:

• —Test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorará la capacidad verbal, numérica y espacial, razonamiento y atención-percepción.
• —Pruebas de personalidad y capacidades en las que se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, y habilidades interpersonales.
• APTO en las dos pruebas para superarla

2. Pruebas físicas:

Adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.

• – Carrera de velocidad sobre 60 metros.
• – Carrera de resistencia sobre 800 metros.
• – Lanzamiento de balón medicinal.
• – Salto de longitud desde posición de parado.
• – Natación (25 metros).

3. Prueba Conocimientos 90%

• Contestar por escrito de un test de 100 preguntas cortas, con tres respuestas alternativas cada una de ellas, correspondientes al programa que figura como Anexo I.
• En la calificación del test cada pregunta contestada correctamente sumará 0,1 puntos, la pregunta no contestada no tendrá valor y la pregunta contestada incorrectamente se penalizará con el equivalente a 0,03 puntos.
• El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el Tribunal, no pudiendo exceder de 100 minutos.

3.1 Prueba Idioma Extranjero 10%

• Consistirá en un cuestionario tipo test de 20 preguntas con tres respuestas alternativas de las que sólo una será correcta.
• En la calificación del test cada pregunta contestada correctamente sumará 0,5 puntos, la pregunta no contestada no tendrá valor y la pregunta contestada incorrectamente se penalizará con el equivalente a 0,15 puntos.
• El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el Tribunal, no pudiendo exceder de treinta minutos

4. Reconocimiento médico. APTO/NO PTO

• El reconocimiento médico se realizará con sujeción al cuadro detallado en el Anexo III, y tiene por objetivo garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desempeñar.