Sede Electrónica

Oferta de Empleo Público

Bases Específicas

Abierto Plazo Presentación de Instancias

Listado Provisional de Admitidos a Examen

 

4 Plazas!!!

Orden del Proceso de Selección

1. Pruebas psicotécnicas,  Para ello se realizarán:

• —Test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorará la capacidad verbal, numérica y espacial, razonamiento y atención-percepción.
• —Pruebas de personalidad y capacidades en las que se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, y habilidades interpersonales.  APTO en las dos pruebas para superarla

2. Prueba Conocimientos 90%

• Consistirá en un cuestionario tipo test de 100 preguntas que versarán sobre el contenido del programa recogido en el Anexo I.
• El cuestionario estará compuesto por preguntas de tres respuestas alternativas de las que solo una será correcta.
• Cada pregunta contestada correctamente se puntuará a razón de 0,1 puntos.
• La pregunta contestada erróneamente tendrá una penalización de 0,03 puntos

2.1 Prueba Idioma Extranjero 10%

• Consistirá en un cuestionario tipo test de 20 preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una será correcta, se valorará con 0,50 puntos la respuesta correcta.
• Las preguntas no contestadas o contestadas de forma incorrecta no penalizarán.
• La prueba podrá contener preguntas de vocabulario, gramática, traducción de frases, o cuestiones sobre un tema redactado en inglés.
• El tiempo de duración del ejercicio será determinado por el tribunal, no pudiendo exceder de 30 minutos.

3. Pruebas físicas:

Adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.

• – Carrera de velocidad sobre 60 metros.
• – Carrera de resistencia sobre 800 metros.
• – Lanzamiento de balón medicinal.
• – Salto de longitud desde posición de parado.
• – Natación (25 metros).

 

4. Reconocimiento médico. APTO/NO PTO

• El reconocimiento médico se realizará con sujeción al cuadro detallado en el Anexo III, y tiene por objetivo garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desempeñar.