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Planes policía MUNICIPAL
Información detallada sobre PLANES para las convocatorias de oposiciones a policía municipal en municipios de la Comunidad de Madrid
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Contacta¿Qué requisitos tengo que reunir para opositar la Polcía Municipal?
- Nacionalidad Española.
- Reunir aptitudes Psicofísicas adecuadas al reglamento de exclusiones.
- Tener 18 años durante el año que se realiza la convocatoria y no superar al edad de Jubilación.
- Carecer de Antecedentes penales, no estar inmerso en proceso judicial y no estar inhabilitado por una Administración Pública.
- Poseer título de Bachiller o equivalente.
- Poseer permiso de conducir de la Clase B.
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¿Qué pruebas hay que superar?
- Prueba Psicotécnica y Personalidad: Apto/No Apto
- Prueba Psicotécnica.
- Test de Personalidad
- Prueba, Conocimientos e Ingles: Puntuables 0-10 puntos y ambas elimitatorias.
- Test de Conocimientos.
- test de Ingles.
- Pruebas físicas: Puntuables 0-10 puntos y todas eliminatorias.
- Velocidad, Carrera 60m.
- Resistencia, carrera 800m.
- Salto longitud desde parado
- Lanzamiento de Balón. 3 kilos mujeres; 5 Kilos hombres.
- Piscina 25m
- Reconocimiento médico. Apto/no Apto
- Concurso de Méritos.
Según baremo marcado por el reglamento Marco de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, Decreto 210/2021.
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¿Puedo realizar una prueba GRATIS?
SÍ……, Al contactar con la academia puedes solicitar 1 clase gratis de físicas y otra de temario en la sede que elijas y 24 horas para el uso del aula virtual.
CONTÁCTANOS sin compromiso.
¿ Si elijo la Futurecops tengo alguna PERMANENCIA?
No tienes ni permanencia ni que pagar matrícula, puedes decidir no continuar cuando desees.
¿Qué condiciones laborales tiene la Policía Municipal?
Un policía Municipal nada más entrar cobra unos 2200€ netos al mes, con 14 pagas anuales. Con posibilidad de realizar horas extra, cuyo precio oscila dependiendo del municipio entre 30 y 50€ hora.
El resto de condiciones laborales son las marcadas para el resto de funcionarios del Estado según el estatuto básico del empleado público, y las MEJORADAS por los convenios colectivos del ayuntamiento respectivo.
El horario del trabajo dependerá de las unidades, siendo normalmente rotaciones de 7 días trabajados y 7 días librados. Sumando a todo esto 3 periodos de 7 días de Vacaciones, 21 días efectivos cada periodo, y 6 días mínimo de asuntos propios.
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