Sede Electrónica

Oferta de Empleo Público

Bases Específicas 

Abierto Plazo Presentación de Instancias del 29 de Abril al 27 de Mayo

5 Plazas!!! 

Orden del Proceso de Selección

 

1. Prueba Conocimientos. 

• Cuestionario tipo test. Consistirá en la contestación por escrito de cuestiones relacionadas con el temario que figura como Anexo III cuyo contenido y forma será determinado por el Tribunal Calificador consistiendo en: contestar un cuestionario de un máximo de 90 preguntas de tipo test que versarán sobre el contenido del programa.
• Este cuestionario estará compuesto por preguntas con tres respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta.
• Contará para ello con un tiempo de 90 minutos.
• Ejercicio de idiomas. Los opositores realizarán un ejercicio de conocimientos del idioma inglés, que se corresponderá con el nivel B 1 que establece el Marco Europeo de Referencia.
• El ejercicio consistirá en cumplimentar un cuestionario compuesto de 10 preguntas con tres respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, sobre cuestiones de gramática y vocabulario del idioma inglés.
• Contará para ello con un tiempo de 15 minutos.

2. Pruebas psicotécnicas,  Para ello se realizarán:

• Test de inteligencia general y/o aptitudes en los que se valorará la capacidad verbal, numérica y espacial, razonamiento y atención-percepción.
• Pruebas de personalidad y capacidades en las que se valorarán aspectos tales como estabilidad emocional, autoconfianza, y habilidades interpersonales.  APTO en las dos pruebas para superarla

3. Pruebas físicas:

Adecuadas a la capacidad necesaria para las funciones a realizar y dirigidas a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.

• • – Carrera de velocidad sobre 60 metros.
  • – Carrera de resistencia sobre 800 metros.
  • – Lanzamiento de balón medicinal.
  • – Salto de longitud desde posición de parado.
  • – Natación (25 metros).

4. Reconocimiento médico. APTO/NO PTO

• El reconocimiento médico se realizará con sujeción al cuadro detallado en el Anexo III, y tiene por objetivo garantizar la idoneidad de los aspirantes para la función policial a desempeñar.